3月13日，正值“两会”胜利闭幕，今年的政府工作报告提出要落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在突出位置，切实保障好基本民生。以二十大精神和两会精神为指引，为进一步做好毕业生就业工作，经济与民生福祉学院召开2023届毕业生就业工作推进会。学院班子成员、各教研室主任、专业负责人、相关辅导员等参加了本次会议。

以生为本，“务实”笃行

会上，学院党委副书记王盛结合当前就业形势，通报并分析了学院2023届毕业生基本情况、实习就业摸排结果、升学留学等数据。他指出，在客观环境方面，今年毕业生分为一校两地，就业推进工作受地理空间限制、就业资源不平衡等因素影响，将更具挑战。在主观因素方面，毕业生的“求稳”心态明显，使得“慢就业”、“缓就业”成为趋势。他指出，要坚持以生为本，务实笃行，精准把握毕业生动态与需求，关心关爱学生；要做好就业帮扶、就业氛围营造、就业激励制度优化等，鼓励毕业生找到自己适合的方向。

访企拓岗，“扎实”推进

开学后，学院就将学生就业工作放在议事日程，学院教师积极开展“访企拓岗促就业”专项活动。院长夏晴、副院长苗森分别带领茶文化、国际贸易、旅游管理等专业教师，赴浙江日茗康茶叶有限公司、恒生电子杭州融都科技公司等多家企业进行实地考察与调研，推介学校学生、洽谈专业、课程数字化建设合作事宜。此外，去年下半年，我院已联合杭绍多家企业，多次举办经管专业、老管专业等专场招聘会，为学生精准推送就业岗位。院长夏晴强调，今年要重点推动实习基地建设，切实为学生提供对口的实习就业机会，转变学生将实习浮于表面的错误观念；要拓宽毕业生就业渠道，扎实推进校企合作。

多措并举，“落实”落细

会议对前期就业推进情况进行总结，并部署了学院下一步工作计划。第一，整合资源，落实举措。做好学院2023届毕业生春季招聘会活动筹备工作，为毕业生提供更多就业岗位。第二，多方联动，长线推进。通过协同学业导师、论文指导教师、辅导员、校友等多方力量，结合学院“倍优计划”，做好全员、全过程、全方位育人工作，引导学生树立正确的就业观念、开展实习就业推荐、加强升学指导等。第三，把准方向，精准发力。学院就业工作要在现有基础上，更有组织、有系统地持续推进。要把准当前“数字经济”的学科方向，制定更为完善的、更加贴合时代需求的培养计划，从根本上提升学生就业竞争力，帮助其实现学业与职场的有机衔接。